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Tredicesime, contributi e pensione anticipata: come cambia la nuova manovra
Entra nella fase decisiva la pianificazione della legge di Bilancio 2027, il provvedimento contabile finale del governo guidato da Giorgia Meloni. In vista dell’autunno, la maggioranza valuta i diversi pacchetti di intervento, bilanciando le coperture finanziarie a disposizione con gli obiettivi strategici fissati dai ministeri.
Lavoro, formazione e aiuti alle famiglie
Sul fronte occupazionale, la ministra del Lavoro Marina Calderone punta a blindare i 2 miliardi di euro già previsti per il 2026, canalizzandoli su incentivi alle assunzioni e programmi per l’aggiornamento delle competenze professionali, essenziali per intercettare la transizione digitale. Parallelamente, si lavora per confermare le agevolazioni destinate all’inserimento lavorativo di giovani, donne e categorie protette.
Dalla Commissione Finanze della Camera, guidata da Marco Osnato, arriva invece la spinta per prorogare il bonus mamme, la detassazione degli aumenti legati ai rinnovi dei contratti collettivi e la conferma dei bonus per i nuovi nati, gli asili nido e la copertura delle spese primarie.
Per quanto riguarda il bonus mamme, la misura riguarda le lavoratrici madri dipendenti (con l’esclusione del lavoro domestico) e le autonome iscritte alle gestioni previdenziali obbligatorie (comprese casse professionali e Gestione separata), con reddito annuo inferiore a 40 mila euro e due figli (fino al compimento del decimo anno del secondo). Il beneficio consiste in un contributo mensile portato da 40 a 60 euro al mese.
Misure per le imprese e proposte per l’agricoltura
Gli interventi sul lavoro puntano anche a sostenere il sistema produttivo. Nelle intenzioni della maggioranza c’è il consolidamento degli strumenti a favore delle aziende, tra cui la Nuova Sabatini (450 milioni di euro per il 2027), l’iper-ammortamento, i crediti d’imposta per le Zes, i contratti di sviluppo e i finanziamenti per la ricerca.
Sul versante dei controlli e dell’emersione, il presidente dell’Inps Gabriele Fava propone un meccanismo premiale per le aziende agricole trasparenti, così da contrastare caporalato e lavoro irregolare. Fava ipotizza inoltre un regime fiscale agevolato, temporaneo e a scalare, per favorire il rientro dei giovani italiani occupati all’estero, abbinato a facilitazioni per l’accesso alla casa.
Tredicesime, Irpef e compensi straordinari
Per alleggerire il carico fiscale sui lavoratori, si valuta un’imposta sostitutiva del 10% o 15% sulle tredicesime(attualmente prive di detrazioni da lavoro dipendente), con un risparmio stimato tra i 200 e i 500 euro a seconda della fascia di reddito.
La misura si affiancherebbe alle opzioni per la revisione delle aliquote Irpef, valutando in alternativa l’estensione dello scaglione al 33% fino a 60 mila euro di reddito (con un beneficio massimo di 1.000 euro e un costo di circa 3 miliardi) oppure un taglio di un punto percentuale sull’aliquota al 33% (dal costo di circa 1,5 miliardi e un vantaggio fino a 220 euro).
Verso la riconferma trova spazio anche la tassazione agevolata al 15% sulle retribuzioni per straordinari, lavoro notturno e festivo nel settore privato, entro il tetto annuo di 1.500 euro, insieme al relativo trattamento integrativo.
Flessibilità in uscita e pensioni a 64 anni
Nel dibattito sulle pensioni si inserisce la proposta della Lega, illustrata dal sottosegretario al Lavoro Claudio Durigon, orientata a promuovere il welfare aziendale e una maggiore elasticità per il pensionamento. L’ipotesi centrale prevede la possibilità di uscire dal lavoro a 64 anni con il ricalcolo interamente contributivo dell’assegno.
Si tratta di una misura pensata per offrire un’opzione volontaria ai lavoratori e al contempo attutire l’impatto del previsto adeguamento dell’età pensionabile alla speranza di vita, che da gennaio porterebbe i requisiti ordinari a 67 anni e un mese.
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