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Rebibbia, formazione ICT: Renault Group Italia sostiene 12 detenute verso CCNA.
La reinclusione non è uno slogan: è un processo fatto di competenze, alleanze e continuità. È dentro questa logica che Renault Group Italia colloca il sostegno, nel 2024, a due programmi formativi dedicati alle detenute dell’Istituto Penitenziario di Rebibbia, con un focus preciso: trasformare il tempo della reclusione in un investimento reale sul futuro.
Tra le iniziative sostenute spicca il Cisco Networking Academy Program, promosso da Universo Cooperativa Sociale Onlus in partnership con Cisco Systems. Dodici donne detenute sono state selezionate per un percorso strutturato di formazione ICT, orientato alla gestione di reti informatiche per piccole e medie realtà: un set di competenze spendibili e misurabili, perché costruite su esami e laboratori, non su “buone intenzioni”.
I numeri raccontano meglio di qualsiasi narrazione: le partecipanti hanno superato 25 esami, oltre alle prove pratiche di laboratorio, ottenendo la possibilità di accedere al percorso specialistico CCNA. In altre parole, un passaggio da formazione di base a traiettoria professionale più solida, in un ambito dove la preparazione tecnica fa la differenza già dal primo colloquio.
Il tema è tornato al centro anche fuori dalle mura del carcere. Il 17 febbraio 2026, Giuseppe Mantegna ha rappresentato Renault Group Italia al convegno “Roma al lavoro, dalla reclusione all’inclusione: oltre le barriere”, promosso dall’Osservatorio della HRC Community e da Roma Capitale, ospitato in Campidoglio (Sala della Protomoteca).
Nel suo intervento, Mantegna ha insistito su un punto chiave: senza percorsi mirati di professionalizzazione, la riabilitazione rischia di restare un concetto astratto. E ha riconosciuto il ruolo delle associazioni come “ponti” operativi, capaci di ridurre attriti e tempi (anche burocratici) quando si costruiscono opportunità di inserimento post-detenzione.
Dichiarazioni
- “Ognuno di noi può essere, ogni giorno, ambasciatore dell’inclusione.” — Giuseppe Mantegna
- “Nel 2024 abbiamo scelto di sostenere… programmi formativi… per favorire la formazione e accompagnare… verso un inserimento graduale.” — Giuseppe Mantegna
In questa prospettiva, il valore non sta solo nel finanziare un corso, ma nel rendere replicabile un modello: istituzioni, direzioni carcerarie, terzo settore e imprese che si parlano con un obiettivo condiviso. Perché l’inclusione, quando funziona, ha sempre una componente tecnica: la capacità di progettare un percorso, misurarne i risultati e aprire porte concrete.
in Breve
| Voce | Dettagli |
|---|---|
| Azienda | Renault Group Italia |
| Progetto sostenuto (2024) | Cisco Networking Academy Program |
| Promotore | Universo Cooperativa Sociale Onlus |
| Partner tecnologico | Cisco Systems |
| Luogo | Istituto Penitenziario di Rebibbia (Roma) |
| Partecipanti | 12 detenute selezionate |
| Risultati | 25 esami + prove di laboratorio |
| Step successivo | Accesso al percorso specialistico CCNA |
| Evento pubblico | Convegno “Roma al lavoro…” – 17 febbraio 2026, Campidoglio |
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